S'engager vers l'emploi
Une formation financée par la Région Hauts-de-France pour consolider les savoirs fondamentaux, construire un projet professionnel et réaliser des immersions en entreprise.
- Public
Personnes en recherche d’emploi – Salariés en contrat aidé – Salariés à temps partiel (< 24 h / semaine) – Personnes en Préparation partagée d’éducation de l’enfant – Personnes en uniforme en reconversion – Sportifs de la région Hauts-de-France
- Prérequis
Aucun
- Durée
490h en centre – 280 h en entreprise – 35 h hebdomadaire
- Financement
Formation financée et rémunérée par la Région Hauts-de-France
- Public en situation de handicap
Nous travaillons avec un réseau d’experts du handicap. Contactez-nous pour personnaliser votre parcours.
- Information & Inscription
Contact : Karen MARECHAL
09 52 20 56 11 – 06 52 93 58 90
hb@coach-carriere.fr
7 rue Georges Guynemer – 80080 AMIENS
Objectifs pédagogiques
- Acquérir les savoirs de base
- S’approprier les compétences clés en situation professionnelle
- Construire son projet professionnel
- Identifier les métiers du territoire
- Expérimenter différents métiers
Métodes pédagogiques
- Apports théoriques
- Partage d’expériences
- Mise en situation – Simulation
- Jeux de rôle – Étude de cas
- Ludopédagogie
Moyens pédagogiques
Poste informatique – Plateforme e-learning – Méthode d’éducabilité cognitive – Casque virtuel – Escape game – Immersion en entreprise
Programme de formation
- SAS : diagnostic et positionnement selon profil
- Savoirs de base en français (comréhension / production orale et écrite)
- Savoirs de base en mathématiques, raisonnement logique, développement cognitif
- Prise en main du poste informatique et des outils numériques
- Projet professionnel (bilan personnel et professionnel) – Techniques de recherche d’emploi
- Expérimentation des métiers porteurs et en lien avec le projet
Intervenants
Équipe pluridisciplinaire qualifiée et expérimentée (formateur, ingénieur formateur et pédagogique, architecte de parcours, conseiller en insertion et évolution professionnelle)
Dispositifs de suivi et d'évaluation
Diagnostic des acquis et des besoins en amont – Positionnement – Évaluation formative – Entretiens individuels – Bilan intermédiaire et de fin de formation – Enquête de satisfacion – Attestation de niveau et de fin de formaion
