Boost’Emploi est une action individuelle et collective, ainsi la participation en début d’action permet de :
Renforcer la réflexion collaborative
Travailler son autonomie
Se concentrer
Utiliser de nombreux supports et outils TIC (technologies de l’information et de la communication)
Cette prestation de coaching et d’accompagnement vers l’emploi est à destination des demandeurs d’emploi issus des Quartiers Prioritaires de la ville (Q.P.V), et sur une durée de 3 mois sur le territoire d’Amiens Métropole.
Cette action concerne des demandeurs d’emploi volontaires, mobiles ayant une qualification ou une expérience professionnelle minimum ou significative dans un domaine ciblé et souhaitant être « coachés » et pour lesquels il n’existe pas de freins connus à l’emploi.
L’objectif final de cette prestation est le placement à l’emploi.
L’accompagnement repose sur plusieurs intervenants clés. Le référent de la structure joue le rôle de fil rouge durant la totalité du parcours de la personne.
Mise en oeuvre
Bilan professionnel et personnel approfondi de la personne
Suivi individualisé : analyse des entretiens passés
Coaching : analyse des résultats obtenus, soutien psychologique, stimulation
Prospection ciblée d’emplois
Recherche de postes en phase avec les projets professionnels, définis par contacts directs avec les entreprises
Recherche par prospection téléphonique de postes correspondant aux profils définis
Multiplier les opportunités offertes par le marché caché de l’emploi
Mise en relation des candidats avec les entreprises qui recrutent
Création du compte CPF pour chaque candidat
Actions réalisées
L’atelier X-Scape
D’un point de vue personnel, il permet de :
Renforcer la réflexion collaborative
Travailler son autonomie
Se concentrer
Utiliser de nombreux supports et outils TIC (technologies de l’information et de la communication)
Profitmer
Aussi appelée réputation numérique, l’e-réputation délivre, à celles et ceux qui maîtrisent la recherche sur Internet, des informations sur une personne ou une entreprise sans que celles-ci ne puissent totalement les contrôler. Il est donc important dans le cadre de leur recherche d’emploi de mobiliser les bénéficiaires sur l’image qu’ils renvoient lorsqu’ils laissent des traces de manière consciente ou inconsciente lors de leur utilisation d’internet et de ses divers outils.